زہوپین بھرتی سے دوبارہ شروع کرنے کا طریقہ

زہوپین بھرتی سے دوبارہ شروع کرنے کا طریقہ

آج کی انتہائی مسابقتی ملازمت کی منڈی میں ، زوپین کی بھرتی ، معروف گھریلو بھرتی پلیٹ فارم کی حیثیت سے ، کمپنیوں اور ملازمت کے متلاشیوں کو موثر خدمات مہیا کرتی ہے۔ بہت سے کارپوریٹ HR اور انفرادی صارفین کو اکثر اسکریننگ یا بیک اپ کے لئے دوبارہ شروع کرنے کی ضرورت ہوتی ہے۔ اس مضمون میں تفصیل سے تعارف کرایا جائے گا کہ کس طرح زوپین بھرتی پر دوبارہ شروع کیا جائے ، اور پچھلے 10 دنوں میں گرم موضوعات اور گرم مواد کو منسلک کیا جائے تاکہ آپ کو بھرتی مارکیٹ میں موجودہ رجحانات کو بہتر طور پر سمجھنے میں مدد ملے۔

1۔ زوپین بھرتی سے دوبارہ شروع کرنے کے اقدامات

1.لاگ ان اکاؤنٹ: پہلے ، آپ کو زوپین بھرتی کے کارپوریٹ اکاؤنٹ یا ذاتی اکاؤنٹ میں لاگ ان کرنے کی ضرورت ہے۔ کارپوریٹ اکاؤنٹس کا انتظام عام طور پر HR یا بھرتی کے انچارج شخص کے ذریعہ کیا جاتا ہے ، جبکہ ذاتی اکاؤنٹس ملازمت کے متلاشیوں کو اپنے تجربات کا انتظام کرنے کے لئے استعمال کرتے ہیں۔

2.دوبارہ شروع کرنے والے انتظام کا صفحہ درج کریں: کارپوریٹ صارفین کے ل log ، لاگ ان کرنے کے بعد ، "ریزیومے مینجمنٹ" یا "ٹیلنٹ ڈیٹا بیس" صفحہ درج کریں۔ انفرادی صارفین کے لئے ، "میرا ریزیومے" کا صفحہ درج کریں۔

3.دوبارہ شروع منتخب کریں: دوبارہ شروع کی فہرست میں ، دوبارہ شروع کریں جو آپ ڈاؤن لوڈ کرنا چاہتے ہیں اور تفصیلات کا صفحہ درج کرنے کے لئے کلک کریں۔

4.ریزیومے ڈاؤن لوڈ کریں: دوبارہ شروع کی تفصیلات والے صفحے پر ، "ڈاؤن لوڈ کریں" کا بٹن تلاش کریں اور پی ڈی ایف یا ورڈ فارمیٹ میں دوبارہ شروع ہونے کو محفوظ کرنے کے لئے کلک کریں۔

5.ڈاؤن لوڈ کی تصدیق کریں: سسٹم آپ کو ڈاؤن لوڈ کے آپریشن کی تصدیق کرنے کا اشارہ کرسکتا ہے۔ "تصدیق" پر کلک کرنے کے بعد ، تجربے کی فہرست خود بخود آپ کے آلے پر ڈاؤن لوڈ ہوجائے گی۔

2. احتیاطی تدابیر

1.اجازت پابندیاں: کارپوریٹ صارفین کو یہ یقینی بنانا ہوگا کہ ان کے اکاؤنٹس کو دوبارہ شروع کرنے کی اجازت ہے۔ کچھ مفت اکاؤنٹس دوبارہ شروع کرنے کے قابل نہیں ہوسکتے ہیں۔

2.دوبارہ شروع کی شکل: زہوپین بھرتی عام طور پر پی ڈی ایف اور ورڈ فارمیٹس کی حمایت کرتی ہے۔ آپ کی ضروریات کے مطابق مناسب فارمیٹ کا انتخاب کرنے کی سفارش کی جاتی ہے۔

3.رازداری سے تحفظ: اپنے تجربے کی فہرست کو ڈاؤن لوڈ کرنے کے بعد ، ملازمت کے متلاشی کی ذاتی معلومات کو لیک کرنے سے بچنے کے ل please براہ کرم اسے مناسب طریقے سے رکھیں۔

3. پچھلے 10 دنوں میں گرم عنوانات اور گرم مواد

ذیل میں بھرتی اور کام سے متعلق موضوعات ہیں جن پر آپ کے حوالہ کے لئے گذشتہ 10 دنوں میں انٹرنیٹ پر گرمجوشی سے تبادلہ خیال کیا گیا ہے:

4. بھرتی کی حکمت عملیوں کو بہتر بنانے کے لئے گرم عنوانات کا استعمال کیسے کریں

1.رجحانات کو جاری رکھیں: "گولڈن نائن اور سلور ٹین" بھرتی کے موسموں کے ساتھ مل کر ، مزید بقایا صلاحیتوں کو راغب کرنے کے لئے بھرتی کی کوششوں میں اضافہ کریں۔

2.ابھرتی ہوئی پوزیشنوں پر دھیان دیں: اے آئی تکنیکی عہدوں کا مطالبہ بڑھ رہا ہے ، اور کمپنیاں ٹیلنٹ کو ہائی گراؤنڈ پر قبضہ کرنے کے لئے پہلے سے انتظامات کرسکتی ہیں۔

3.لچکدار ملازمت: دور دراز کام کرنے اور لچکدار ملازمت کے رجحانات کی بنیاد پر ، ملازمت کی متنوع ضروریات کو پورا کرنے کے لئے بھرتی کی حکمت عملیوں کو ایڈجسٹ کریں۔

4.نوجوان ملازمت کے متلاشیوں کو جانیں: 2000 کی دہائی میں پیدا ہونے والے نئے آنے والوں کی ملازمت کی تلاش کی ترجیحات روایتی سے مختلف ہیں ، اور کمپنیوں کو اپنی بھرتی کی تکنیک اور فلاحی پالیسیوں کو ایڈجسٹ کرنے کی ضرورت ہے۔

5. خلاصہ

زہوپن بھرتی سے دوبارہ شروع کرنے کا کام آسان اور آسان ہے ، لیکن آپ کو اجازتوں اور رازداری کے تحفظ پر توجہ دینے کی ضرورت ہے۔ ایک ہی وقت میں ، حالیہ گرم موضوعات کے ساتھ مل کر ، کمپنیاں بھرتی کی حکمت عملی کو بہتر طور پر بہتر بناسکتی ہیں اور زیادہ نمایاں صلاحیتوں کو راغب کرسکتی ہیں۔ امید ہے کہ یہ مضمون آپ کو قیمتی حوالہ فراہم کرسکتا ہے۔